• Einrichtung und Umstellung einer Buchführung
  • Bei einer Finanzbuchhaltung sind beispielsweise grundsätzliche Fragen des Buchführungssystems, des betriebsindividuellen Kontenplans, der Einrichtung eines Kontokorrents, der Einrichtung von Inventar- und anderen Verzeichnissen zu klären und diverse Stammdaten einzurichten.
  • Bei einer Lohnbuchhaltung sind beispielsweise Stammdaten der Arbeitnehmer, Lohndaten, Krankenkassen der Arbeitnehmer, Merkmale für die Abführung der Lohnsteuer und für die Berufsgenossenschaft zu erfassen.           
• Finanzbuchführung 

Die periodische Belegkontierung, die Buchungserfassung und das Führen steuerlicher Aufzeichnungen unter Berücksichtigung steuerlicher Vorgaben (sog. E-Bilanz-Taxonomie) sowie handelsrechtlicher und betriebsindividueller Erfordernisse.

• Lohn- und Gehaltsbuchführung
  • Erfüllung unterschiedlicher Dokumentations- und Meldepflichten bei Eintritt neuer Mitarbeiter bzw. bei Statusänderungen von Mitarbeitern.
  • Abrechnung der Bezüge, d.h. Ermittlung der Gesamtbezüge, der Lohn- und Lohnnebensteuern sowie der Abzüge für die Sozialversicherungen und Erstellung der Entgeltabrechnung.
  • Meldung der Lohnabzüge an die Sozialversicherungsträger, das Finanzamt sowie anderen Institutionen.
  • Durchführung von Monatsschlussarbeiten mit Mitarbeiteraustritten, Meldungen an die Sozialversicherungsträger sowie die Erstellung von Personalstatistiken.
  • Jahresabschlussarbeiten mit dem Abschluss der Lohnkonten, Meldungen an die Sozialversicherungsträger, die Agentur für Arbeit und die Statistikämter.
• Sonderbuchführungen
  • Führung einer Anlagenbuchhaltung und Erstellung eines Anlagenspiegels mit Abstimmung zur Finanzbuchführung.
  • Erstellung einer Konzernbuchführung und Vornahme von Konsolidierungsbuchungen und Anpassungsbuchungen an die sog. Handelsbilanz II und III.

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